Kosten.freier Kurs für Scrummaster
Entdecke die verborgenen Dynamiken deines Scrum-Teams
Du bist Scrum Master und stößt immer wieder auf die gleichen Herausforderungen in deinem Team? Suchst du nach neuen Impulsen und praktischen Hilfestellungen, um die Dynamik in deinem Team zu verbessern und deine Projekte effektiver zu gestalten? Dann haben wir genau das Richtige für dich!
Trag dich gleich hier zu unserem kosten.freien Video-Kurs ein. In diesem kompakten Videokurs beschreiben wir sechs typische Szenarien, mit denen Scrum Master regelmäßig in ihrem Alltag konfrontiert sind.
Und dann gehen wir weiter: denn wir werfen einen Blick hinter den Vorhang und zeigen dir, wie du durch die sichtbare Dynamik hindurchsehen kannst.
Mit unserer neuroaffektiven Methode ermöglichen wir es dir, mehr als nur das Offensichtliche zu erkennen.
Dann trag doch gleich hier ein und starte deinen kosten.freien Online-Kurs:
Warum ist die neuroaffektive Sichtweise so hilfreich für dich als Scrum Master?
In der hektischen Welt des Scrum-Managements ist es leicht, sich in rationalen Analysen und verkopften Diskussionen zu verlieren. Doch oft bleiben die tieferliegenden, emotionalen und affektiven Dynamiken unberücksichtigt. Genau hier setzt unsere neuroaffektive Methode an:
Mehr sehen als das Offensichtliche
Mit der neuroaffektiven Methode lernst Du, versteckte Dynamiken und unausgesprochene Emotionen in Deinem Team zu erkennen und zu verstehen. Diese tiefere Einsicht ermöglicht es Dir, gezielter und effektiver zu intervenieren.
Weniger Reibungsverluste
Durch das Verständnis der neuroaffektiven Prozesse kannst Du Reibungsverluste minimieren und die Zusammenarbeit in Deinem Team harmonischer gestalten. Weniger Konflikte und Missverständnisse bedeuten mehr Effizienz und Produktivität.
Mehr Spaß am Prozess
Bringe Leichtigkeit und Freude zurück in den Arbeitsalltag Deines Teams. Eine positive Arbeitsatmosphäre fördert die Kreativität und Motivation aller Teammitglieder, was zu besseren Ergebnissen führt.
Schneller bessere Ergebnisse
Nutze die neu gewonnenen Erkenntnisse, um effizientere Lösungen zu entwickeln und schnellere Fortschritte zu erzielen. Deine Projekte werden dadurch nicht nur schneller, sondern auch qualitativ hochwertiger abgeschlossen.
Stärkeres Vertrauen im Team
Mit neuroaffektiven Ansätzen förderst Du das gegenseitige Verständnis und Vertrauen innerhalb des Teams. Ein starkes Vertrauensverhältnis führt zu einer besseren Kommunikation und Zusammenarbeit.
Erhöhte Resilienz
Verstehe und unterstütze die emotionalen Bedürfnisse Deines Teams, um die Resilienz und Anpassungsfähigkeit in stressigen oder sich schnell ändernden Projektsituationen zu steigern. Resiliente Teams sind widerstandsfähiger gegenüber Rückschlägen und können sich schneller erholen.
Profitiere von 15 Jahren Erfahrung
in Neuroaffektivem Coaching
Dein Trainerteam, bestehend aus Karin und Gabriel, teilt eine gemeinsame Leidenschaft: die Schaffung von Vertrauensräumen, wahrhaftigen Interaktionen und dem Erreichen gemeinsamer Ziele. Karin, erfahrener Business-Coach und seit 15 Jahren neuroaffektive Traumatherapeutin und Gabriel, ein Agiler Berater mit 10 Jahren Erfahrung, freuen sich darauf, Dich auf Deiner Reise zu begleiten.
Karin
In meinen Jahren als Business Coach hatte ich immer das Gefühl: mir … hier …fehlt was. Denn wie sonst kann es sein, dass durchweg intelligente und motivierte Menschen immer wieder zurück in ihre alte Muster fallen? Was genau ist es, was diesen inneren Gummibändern hilft, sich jeder noch so guten Intervention doch irgendwie zu entziehen? Nicht nur Antworten, sondern auch persönlich viel Lösung und Ent-Wicklung habe ich im Neuroaffektiven Ansatz gefunden. Und so bin ich in den letzten Jahren immer tiefer eingetaucht, habe gelernt und gelehrt und durfte die in Trauma verborgene Weisheit als Quell echter Potentialentfaltung entdecken. Die Schätze, die ich hier entdeckt habe, teile ich nun.
Gabriel
Durch eine Vielzahl von Projekten habe ich als Agile Coach und Scrum Master wertvolle Erfahrungen gesammelt. Dabei habe ich erkannt, dass psychologisches Wissen und dessen praktische Anwendung entscheidend sind, um Teams und Führungskräfte erfolgreich zu machen. Das Menschliche und die zwischenmenschliche Verbindung sind mir besonders wichtig in meiner Rolle als Berater und Coach. Mit meinem breiten Methodenspektrum und meinen Führungsfähigkeiten schaffe ich Vertrauen und ermögliche Veränderungen. Nun stehe ich bereit, diese Erfahrungen als Neuroaffektiver Coach zu nutzen und freue mich darauf, Dich auf Deiner Reise zu begleiten.
Darum solltest du diesen kostenfreien Kurs nicht verpassen!
Wir bieten diesen Kurs kosten.frei an, weil wir aus langjähriger Erfahrung wissen: Scrum wird oft zu verkopft und rational angegangen. Die neuroaffektive Sichtweise eröffnet hier ganz neue Möglichkeiten, Scrum noch effektiver zu machen. Mit diesem Kurs möchten wir Dir die Gelegenheit geben, diese innovative Methode kennenzulernen und davon zu profitieren.
Unsere jahrelange Erfahrung zeigt, dass Scrum Master von einem tieferen Verständnis der neuroaffektiven Dynamiken enorm profitieren können. Dies hilft nicht nur dabei, bessere Entscheidungen zu treffen, sondern auch dabei, das Wohlbefinden und die Leistung des gesamten Teams zu steigern.
Sieben umfassende Videos: Jeder Kursabschnitt behandelt ein spezifisches, häufiges Problem in Scrum-Teams und bietet dir tiefgehende Einblicke und Lösungen.
Praxisnah und sofort umsetzbar: Unsere Tipps und Methoden sind direkt anwendbar und können sofort in Deinem Team eingesetzt werden.
Langfristige Verbesserungen: Verändere nachhaltig die Art und Weise, wie Dein Team zusammenarbeitet und erziele bessere Ergebnisse in kürzerer Zeit.
Nutze diese einzigartige Chance und melde dich noch heute für unseren kosten.freien Videokurs an! Entdecke, wie du mit neuroaffektiven Ansätzen deine Rolle als Scrum Master bereichern und die Teamdynamik nachhaltig verbessern kannst.
Und sicher dir zusätzlich unser Downloadpaket:
Was bedeutet "neuroaffektiv"?
Neuroaffektiv ist ein Ansatz, der die Verbindung zwischen Gehirn, Emotionen und Verhalten berücksichtigt.
Es geht darum zu verstehen, wie unsere emotionalen und sozialen Erfahrungen unser Gehirn beeinflussen und wie diese Prozesse unser Denken und Handeln steuern. Durch dieses Verständnis können wir effektivere Wege finden, um mit anderen zu interagieren und Herausforderungen zu meistern.
Ein einfaches Beispiel:
Stell dir vor, in deinem Scrum-Team gibt es oft Spannungen und Missverständnisse. Traditionell könntest du versuchen, diese Probleme rein rational zu lösen, indem du mehr Regeln aufstellt oder die Kommunikation formaler gestaltest.
Ein neuroaffektiver Ansatz würde jedoch tiefer gehen: Er würde berücksichtigen, wie sich die Teammitglieder emotional fühlen und wie diese Gefühle ihre Handlungen beeinflussen.
Konkreter: Ein Teammitglied fühlt sich oft übergangen und äußert dies durch passiv-aggressives Verhalten. Anstatt nur auf das Verhalten zu reagieren, würdest du als Scrum Master das persönliche Gespräch suchen um gemeinsam die zugrunde liegenden Gefühlen und Bedürfnissen dieses Teammitglieds zu hinterfragen. Vielleicht stellt sich dabei heraus, dass diese Person mehr Anerkennung und Wertschätzung braucht.
Indem du diesen emotionalen Aspekt erkennst und darauf eingehst, fühlt sich das Teammitglied gesehen und die Teamdynamik verbessert sich.
Warum ist das wichtig?
Das Verständnis der neuroaffektiven Prozesse hilft dir, die wirklichen Ursachen von Konflikten und Problemen im Team schneller zu erkennen. Es ermöglicht dir, tiefere, menschlichere Verbindungen zu deinen Teammitgliedern aufzubauen und nachhaltigere Lösungen zu finden. Dadurch kannst du nicht nur die Leistung des Teams steigern, sondern auch das Wohlbefinden jedes Einzelnen fördern.
Zusammengefasst:
- Neuroaffektiv: Verbindet Gehirn, Emotionen und Verhalten.
- Tieferes Verständnis: Erkennt die zugrunde liegenden emotionalen und sozialen Dynamiken.
- Nachhaltige Lösungen: Geht über oberflächliche Lösungen hinaus und fördert echte, langfristige Veränderungen.
- Verbesserte Teamdynamik: Stärkt das Vertrauen und die Zusammenarbeit im Team.
Durch den neuroaffektiven Ansatz schaffst du eine Arbeitsumgebung, die nicht nur produktiv, sondern auch menschlich und unterstützend ist.
FAQ - Antworten auf Deine Fragen
Diese Weiterbildung dient der Verfeinerung und Vertiefung Deiner Coachingskills. Daher ist eine abgeschlossene Coachingausbildung die Mindestvoraussetzung. Coaches, die bereits seit vielen Jahren mit Klienten arbeiten und bereits mehr als einmal an ihre Grenzen gestoßen sind, werden von dieser Weiterbildung besonders profitieren.
Nein, Vorkenntnisse sind nicht zwingend erforderlich. Die Weiterbildung zum Neuroaffektiven Coach bietet eine umfassende Einführung in das Thema.
Jede Woche besteht aus einem Mix aus Online-Lernvideos und Videos mit Übungen zur Integration und Selbsterforschung. So kannst Du in Deinem Tempo und passend zu Deinem Terminkalender den Kurs durchlaufen. In den Q&A-Calls ist dann Zeit und Raum für Deine Fragen.
Die Gruppen sind auf maximal 20 Teilnehmer begrenzt, um eine intensive und individuelle Betreuung zu gewährleisten.
Die 3 Einzelsitzungen dienen der Selbsterfahrung und ermöglichen es den Teilnehmern, das Gelernte direkt in der Praxis zu erleben und zu verinnerlichen.
Kein Problem. Alle Q&A-Termine werden aufgezeichnet und können im Nachhinein angesehen werden. Es wird jedoch empfohlen, möglichst an allen Terminen teilzunehmen, um den maximalen Nutzen aus der Weiterbildung zu ziehen. Solltest Du also an mehr 2 Q&A-Calls nicht teilnehmen können, raten wir Dir auf die nächste Runde zu warten.
Ja, es gibt ein Level 2, das auf die Inhalte der Grundausbildung aufbaut und vertiefende Aspekte des Neuroaffektiven Coachings behandelt. Weitere Infos dazu findest Du bald hier auf der Homepage.
Die Mitschnitte der Q&A-Termine stehen den Teilnehmern für 6 Monate zur Verfügung. Die Lernvideos sind dauerhaft verfügbar und können jederzeit angesehen werden.
Ja, nach erfolgreicher Teilnahme an der Weiterbildung erhalten die Teilnehmer ein Zertifikat, das ihre Kompetenz als Neuroaffektiver Coach bestätigt.
Absolut. Die Weiterbildung vermittelt praxisorientierte Kenntnisse und Fähigkeiten, die direkt im Business-Kontext angewendet werden können, um die Effektivität von Gesprächen, Prozessen und Meetings zu optimieren und nachhaltige Veränderungsprozesse zu fördern.
Neuroaffektives Coaching legt einen besonderen Fokus auf die neurobiologischen und emotionalen Prozesse im Coachingprozess. Es integriert Erkenntnisse aus der Neurobiologie, Bindungsforschung und Achtsamkeit, um tieferliegende Blockaden und Dynamiken zu verstehen und aufzulösen. Im Gegensatz dazu betrachtet systemisches Coaching die Interaktionen und Beziehungen innerhalb eines Systems und konzentriert sich darauf, Muster und Strukturen zu erkennen und zu verändern, um positive Veränderungen herbeizuführen.